公司薪酬福利體系的建立著眼于華辰未來(lái)長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展薪酬水平定位于國(guó)內(nèi)高科技制造行業(yè)的市場(chǎng)較高水平，公司通過建立合理的薪酬結(jié)構(gòu)規(guī)范的薪資標(biāo)準(zhǔn)與動(dòng)態(tài)薪酬調(diào)整機(jī)制，確保薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性與內(nèi)部公平性。同時(shí)，公司重視人文關(guān)懷，建立了完善的福利制度，不但為員工提供國(guó)家法定福利，并且結(jié)合公司實(shí)際情況，制定并實(shí)施個(gè)性化的福利政策，以鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為華辰服務(wù)。
